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Unsere Corporate Social Responsibility Policy (CSR) bezieht sich auf unsere Verantwortung gegenüber unserer Umwelt und den Gemeinden im Allgemeinen. Die Existenz unseres Unternehmens ist nicht einsam. Es ist Teil eines größeren Systems von Menschen, Werten, anderen Organisationen und der Natur. Die soziale Verantwortung eines Unternehmens besteht darin, der Welt das zurückzugeben, was sie uns gibt.

Unsere CSR-Richtlinie beschreibt unsere Bemühungen, der Welt das zurückzugeben, was sie uns gibt.

UMFANG

Diese Richtlinie gilt für unser Unternehmen und seine Tochtergesellschaften. Sie kann sich auch auf Lieferanten und Partner beziehen.

POLITISCHE ELEMENTE

Wir wollen ein verantwortungsbewusstes Unternehmen sein, das die höchsten Standards an Ethik und Professionalität erfüllt. Die soziale Verantwortung unseres Unternehmens lässt sich in zwei Kategorien einteilen: Compliance und Proaktivität.

Compliance bezieht sich auf die Verpflichtung unseres Unternehmens zur Rechtmäßigkeit und die Bereitschaft, die Werte der Gemeinschaft zu beachten.

Proaktivität ist jede Initiative zur Förderung der Menschenrechte, zur Unterstützung der Gemeinden und zum Schutz unserer natürlichen Umwelt.

COMPLIANCE-RECHTSKONFORMITÄT

Unser Unternehmen wird:

  • - Respektieren Sie das Gesetz
  • - Einhaltung der internen Richtlinien
  • - Sicherstellen, dass alle seine Geschäftsabläufe legitim sind.
  • - Halten Sie jede Partnerschaft und Zusammenarbeit offen und transparent.

GESCHÄFTSETHIK

Wir werden unsere Geschäfte immer mit Integrität und Respekt vor den Menschenrechten führen.

Wir werden befördern:

  • - Sicherheit und fairer Umgang
  • - Respekt gegenüber dem Verbraucher
  • - Anti-Korruptions- und Anti-Korruptionspraktiken

BEISPIELE FÜR DIE SOZIALE VERANTWORTUNG VON UNTERNEHMEN

Schutz der Umwelt

Unser Unternehmen ist sich der Notwendigkeit bewusst, die natürliche Umwelt zu schützen. Unsere Umwelt sauber und unbelastet zu halten, ist ein Gewinn für alle. Wir werden bei der Entsorgung von Abfällen immer nach den besten Praktiken vorgehen. Stewardship wird ebenfalls eine wichtige Rolle spielen.

Schutz von Menschen

Wir werden dafür sorgen, dass wir:

  • - Riskieren Sie nicht die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter und der Gesellschaft.
  • - Vermeiden Sie es, das Leben der lokalen und indigenen Bevölkerung zu beeinträchtigen.
  • - Förderung von Vielfalt und Integration.

Menschenrechte

Unser Unternehmen ist dem Schutz der Menschenrechte verpflichtet. Wir sind ein engagierter Arbeitgeber für Chancengleichheit und werden uns an alle fairen Arbeitspraktiken halten. Wir stellen sicher, dass unsere Aktivitäten nicht direkt oder indirekt die Menschenrechte in irgendeinem Land verletzen (z.B. Zwangsarbeit).

PROAKTIVITÄT

Spenden und karitative Spenden

Unser Unternehmen kann ein Budget für Geldspenden aufrechterhalten. Um dies zu ermöglichen, haben wir eine eigene gemeinnützige Stiftung gegründet.

Diese Spenden dienen dazu:

  • - Linderung der Not leidenden Menschen in unseren eigenen lokalen Gemeinschaften.
  • - Bildungs- und Gemeindeveranstaltungen.
  • - Unterstützung der Obdachlosen.
  • - Unterstützung von Menschen mit terminaler oder lebensverändernder Erkrankung.
  • - Unterstützung der Rettungsdienste.

Freiwilligenarbeit

Unser Unternehmen wird seine Mitarbeiter ermutigen, sich freiwillig zu engagieren. Sie können sich freiwillig durch intern oder extern organisierte Programme engagieren. Unser Unternehmen kann Freiwilligenveranstaltungen anderer Organisationen sponsern.

Die Umwelt schonen

Neben den gesetzlichen Verpflichtungen wird unser Unternehmen die Umwelt aktiv schützen. Wir führen unser Geschäft so, dass die ökologischen Herausforderungen als integraler Bestandteil aktueller und sich verändernder Geschäftsstrategien bewältigt werden.

Beispiele für relevante Aktivitäten sind:

  • - Recycling
  • - Energie sparen
  • - Einsatz umweltfreundlicher Technologien
  • - Bekenntnis zu unserer ISO14001-Akkreditierung

Unterstützung der Community

Unser Unternehmen kann Gemeinschaftsinvestitionen und Bildungsprogramme initiieren und unterstützen. So haben wir beispielsweise die Eröffnung des neuen Postal Museum in London finanziell unterstützt. Sie kann gemeinnützige Organisationen oder Bewegungen unterstützen, um die kulturelle und wirtschaftliche Entwicklung globaler und lokaler Gemeinschaften zu fördern.

Lernen

  • - Wir werden aktiv in Forschung und Entwicklung investieren.
  • - Wir sind offen für Vorschläge und hören uns Ideen aufmerksam an. Unser Unternehmen wird versuchen, die Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern. Wir werden bereitwillig handeln, um unsere Identität als sozial verantwortliches und verantwortungsbewusstes Unternehmen zu fördern.
  • - Wir werden diese Programme regelmäßig überprüfen, um sicherzustellen, dass wir uns ständig für eine kontinuierliche Verbesserung einsetzen.
  • - Die Unternehmensleitung muss diese Politik auf allen Ebenen kommunizieren.
  • - Die Führungskräfte sind auch für die Lösung von CSR-Fragen verantwortlich.